In Campania – secondo l’indagine – sono 11.900 i posti di lavoro vacanti per il periodo analizzato. Si tratta, in buona parte, di attività a bassa specializzazione, in particolare camerieri semplici, lavapiatti e addetti alle pulizie. La carenza di queste figure è confermata dalle cifre. E la mancanza di personale riguarda, comunque, l’intero comparto. Per le 3.980 opportunità lavorative contate a febbraio, il 60 per cento delle aziende ha segnalato una difficoltà di reperimento. Cosicché sono solo 1.680 le opportunità di lavoro sfruttate. Il numero delle imprese campane che faticano a reperire personale nel settore è superiore alla media nazionale, che si attesta sul 52 per cento. Tra le motivazioni di questo fenomeno, il 29,6 per cento degli interpellati segnala la mancanza di candidati e il 28 per cento lo attribuisce a una preparazione inadeguata. Mentre per gli altri casi Unioncamere fa riferimento ad un generico «altre motivazioni». Il 67 per cento delle aziende, inoltre, richiede una preparazione specifica nel settore.
