Li avete sentiti o avete letto qualcosa da parte dei candidati sindaco in campo? Tutti, o quasi, promettono (e non abbiamo dubbi su tali propositi) impegno, riforme della macchina comunale, attenzione a ciò che faranno dirigenti, funzionari e dipendenti dell’ente cittadino.
Nessuno di loro sa, tuttavia, cosa sia oggi il municipio e quali siano le vere criticità del Comune. Non conoscono i dati, ma parlano (spesso) per sentito dire o riprendono dati e notizie lanciate da mesi sul nostro sito.
La verità è la seguente: il Comune è praticamente sguarnito in tutti i posti chiave. Tutti.
L’ufficio legale ha perso, di recente, il responsabile, l’avvocato Di Grezia, accasatasi a Roma. Il dirigente dell’area amministrativa, Luigi De Biase, è sospeso dal servizio fino a quando non si chiarirà la sua posizione in merito all’inchiesta sul voto di scambio per le regionali del 2015.
L’area tecnica, tra qualche giorno, dovrà fare a meno della funzionaria Elena Mucerino, che si trasferirà al Comune di Modugno, in provincia di Bari. E’ vincitrice infatti di un concorso a tempo indeterminato. Dopo la dichiarazione di dissesto finanziario, l’ente perderà (nell’arco di una quindicina di giorni) anche il dirigente del settore economico, Giuseppe Bonino, e il dirigente del settore tecnico, Pasquale Di Pace. Entrambi sono assunti con contratti a tempo determinato (articolo 110) la cui efficacia cessa al momento in cui viene deliberato il default.
Nel corso dell’ultimo triennio, inoltre, sono andati via dal Comune (tra pensionati, deceduti e trasferiti ad altri enti) quasi trenta persone. Il totale dei dipendenti, ad oggi, è di 183 unità. In municipio ce ne dovrebbero essere almeno il doppio. Questi i fatti. Poi bisognerebbe (ma abbiamo già dato in tal senso) parlare di coloro che dovrebbero cambiare un po’ aria e uffici. Ragion per cui dove si avviano, cosa possono promettere e con quale faccia parlano di cose che non conoscono? E come pensano di fare con tale penuria di personale, anche in considerazione del fatto che non si potranno fare assunzioni, se non per il dirigente di area tecnica a tempo indeterminato?
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