È questa una delle principali precisazioni contenute nella nuova circolare dell’Istituto, che fa il punto sulle regole previste dall’articolo 33 della legge 104/1992. La normativa consente ai lavoratori dipendenti di usufruire di tre giorni di permesso mensile retribuito, coperto da contribuzione figurativa, anche frazionabili in ore, per assistere un familiare con disabilità grave non ricoverato a tempo pieno.