Oggi al Comune di Marano si tengono i colloqui per l’assegnazione delle nuove posizioni organizzative interne, incarichi in scadenza il prossimo 31 dicembre. Diverse le domande presentate, tra cui quelle dei dirigenti uscenti, mentre l’attenzione è rivolta anche a eventuali nuovi ingressi che possano contribuire a dare slancio alla macchina amministrativa.
Nei giorni scorsi, i commissari straordinari hanno avviato una riorganizzazione dei settori comunali, ridefinendo competenze e deleghe con l’obiettivo di rendere più efficiente l’azione dell’ente e superare le criticità che avevano portato allo scioglimento del Consiglio comunale. Tra le novità più rilevanti, lo scorporo delle manutenzioni dai lavori pubblici, ora affidate a un settore autonomo, e l’accorpamento di urbanistica, ambiente e innovazione tecnologica in un’unica area strategica. Particolare attenzione era stata rivolta anche alla ragioneria, con modifiche significative nella gestione economica e finanziaria.
Ora, con i colloqui in corso, si deciderà chi guiderà i singoli settori e se verrà finalmente avviato un necessario turnover tra i funzionari, alcuni dei quali citati in passato in relazione a criticità organizzative. La riorganizzazione aveva già previsto nuovi assetti e deleghe, ma sarà fondamentale valutare eventuali ulteriori modifiche, soprattutto alla luce delle recenti fibrillazioni tra alcuni dirigenti e la segretaria uscente Santini, autrice di diversi esposti importanti.
Il risultato di questi colloqui rappresenterà un passaggio decisivo per capire se la riorganizzazione si limiterà a un intervento formale o se segnerà l’inizio di una vera fase di discontinuità e rilancio per il Comune di Marano.
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