Licenziamento con preavviso per un dipendente comunale di Marano. All’esito di un procedimento disciplinare, per un dipendente con meno di cinque anni di servizio è scattato il licenziamento. Nel documento apparso sul sito istituzionale del Comune non vi è traccia del nome della persona licenziata. Ancora una volta, come accade anche per altri atti, non è possibile sapere chi e per quale ragione venga punito con un provvedimento così drastico, come da tempo ormai non è possibile più verificare chi siano i beneficiari di condoni e permessi di costruire. La legge sulla privacy, che contempla l’oscuramento dei dati sensibili (di tutti o di una parte?), è importante, ma lo è allo stesso tempo anche il diritto di cronaca e il diritto, da parte del cittadino, di poter conoscere cosa accade nell’ambito del principale ente pubblico cittadino. E’ una vecchia storia e bisognerebbe tener conto di tutte le esigenze.
L’esautoramento del dipendente comunale è scattato in applicazione all’articolo 72, comma 9, punto 1 del Contratto nazionale collettivo di lavoro. Il lavoratore cesserà di prestare servizio per il Comune a partire dal 16 giugno del corrente anno. Il 15 sarà l’ultimo giorno di lavoro. Il procedimento disciplinare era stato avviato il 29 novembre dell’anno scorso.
