Per alcuni dipendenti pubblici a Natale arriverà un assegno decisamente cospicuo: il ritocco verso l’alto dello stipendio è una conseguenza diretta dello sblocco dei contratti 2019-2021. Aumenti ed arretrati incrementeranno la consistenza delle entrate proprio nel mese delle tredicesime.
A chi spetta
Il primo scoglio era quello relativo agli impiegati nella Sanità: la firma sul contratto è stata apposta due settimane fa. Col dl Aiuti-quater si supererà anche il problema dei dipendenti del settore dell’Istruzione, la cui soluzione sarà pubblicata a breve in Gazzetta Ufficiale. Oggi, infine, è stato siglato l’accordo con Regioni, Enti locali e Camere di commercio. Una manovra di adeguamento che peserà complessivamente sulle casse dello Stato per 5 miliardi di euro.
Ciò significa che per 2,2 milioni di dipendenti pubblici, vale a dire l’85% circa del personale coperto dalla contrattazione nazionale, lo stipendio di Natale sarà più ricco. Non solo per gli aumenti ma, in particolar modo, per il riconoscimento degli arretrati maturati nell’attesa del rinnovo relativo al periodo 2019-2021. Una situazione che non riguarderà i dipendenti di ministeri e agenzie fiscali, dato che il rinnovo contrattuale è stato siglato lo scorso maggio.
Si parla di aumenti medi per 100,27 euro lordi, spiega Il Sole 24 Ore, “in un effetto economico complessivo che nei calcoli governativi sale a 117,53 euro grazie ai fondi extra per accompagnare i nuovi ordinamenti locali e per sbloccare il salario accessorio congelato dal 2016”.
Gli incrementi in busta paga dipendono direttamente dalla posizione ricoperta dal singolo dipendente. Per le categorie più basse (A1), l’incremento dello stipendio base è pari a 56,10 euro lordi al mese, per quelle dirigenziali (D7) si arriva fino a 104,28 euro.
La parte più consistente è rappresentata, ovviamente, dagli arretrati. Sono da recuperare gli aumenti progressivi spalmati sulle 39 mensilità realtive al triennio 2019-2021 più le 11 del 2022. Dal computo totale va sottratta l’indennità di vacanza contrattuale riconosciuta da aprile 2019 e incrementata per legge dal luglio dello stesso anno.
Insomma, l’incasso degli arretrati porterà nelle tasche dei dipendenti pubblici cifre comprese tra 1.210 euro (categoria A1) e 2.252 euro (categoria D7): si tratta, è bene ribadirlo, di cifre lorde e riconosciute una tantum. A questi valori va aggiunto anche il beneficio relativo al rialzo della nuova indennità di vacanza entrata in vigore con la firma del nuovo contratto: un aumento riconosciuto da aprile 2022 e che sarà valido per il triennio 2022-2024.
