Il gruppo esclusi “B.R.O.S.” incontrano il Prefetto di Napoli.
Espongono le loro preoccupazioni riguardo alla mancanza di equità e trasparenza nelle politiche occupazionali regionali della Campania.
Nonostante l’esistenza di un progetto avviato nel 2008 per favorire l’inclusione lavorativa di individui svantaggiati, i partecipanti continuano ad essere esclusi dalle opportunità di impiego offerte dalla regione, nonostante possiedano competenze identiche a quelle degli assunti.
Questa situazione ha eroso la fiducia nel sistema a causa delle decisioni discutibili della Regione, che sembra ignorare i diritti garantiti dalla legislazione.
La mancanza di trasparenza nelle procedure di selezione e le incertezze riguardanti gli inserimenti nell’elenco di riserva hanno alimentato la protesta, mettendo in luce disuguaglianze nelle politiche occupazionali regionali.
È imperativo riformare con urgenza queste politiche per garantire un trattamento equo per tutti, con particolare attenzione ai soggetti socialmente svantaggiati.
La pratica discriminatoria di escludere individui con competenze identiche da progetti regionali, senza alcuna motivazione plausibile o trasparente, e senza aver mai adottato criteri fondamentali.
È responsabilità della Regione Campania intervenire per correggere queste ingiustizie e garantire politiche occupazionali trasparenti, equilibrate e rispettose dei diritti sanciti dalla legge.
